聚产业引人才 调结构促发展     

来源：创业导报      发布时间：2014-1-29

      2013年，广州开发区围绕打造六大千亿产业集群等战略产业的发展方向，大力实施“人才集聚”工程，突出组织部门在人才工作中的统揽协调作用，整合资源抓创新，形成与产业链配套的人才引进、使用和培养机制，加快了园区产业结构调整和产业升级步伐。

　　——制度创新。我区出台了吸引高层次人才实施办法，将优惠政策扩大到在区内创新创业的国内外高层次人才，在创业项目扶持和个人生活扶持等方面加大扶持力度。年内共为高层次人才发放交通补贴、住房补贴、国际学术交流补贴等550多万元。为帮助企业尤其是初创型企业留住人才，出台了骨干人才和紧缺人才薪酬补贴实施办法，2013年度补贴人员达826人，区财政发放补贴金额2000多万元。
　　——平台外延。我区将招商引资与招才引智有机结合，以产业集聚推动人才集聚；借助社会中介机构和社会组织招才引才，利用海外引才工作站、留交会、“百名海外专家南粤行”等交流平台和渠道，全面开展政策、载体、环境、服务宣传，广泛吸引高层次人才到我区创新创业，目前已分别在英国和美国设立海外引才工作站2个。

　　——载体内拓。打造集高层次人才引进、人才创新创业、人才发展各阶段全方位服务的综合体——“广州国际人才城”，为高层次人才扎根开发区创新创业，创造更加优良的环境，目前已进入设计施工阶段；依托高技能人才实训鉴定基地、康大高职院校和技工学校等优质培训资源，开展校企联动“订单式”培训，为企业培训适用性强的高技能人才，解决企业骨干人才需求。

　　——服务提升。我区实施“高层次人才总裁培育计划”，组织3批次创业类高层次人才参加总裁、商业领袖之道特训营，举办“开萝人才讲坛”18期、创业沙龙活动2场，举办百名海外专家南粤行、骨干人才洽谈会、第五届“魅力开萝、金秋之约”支柱产业紧缺人才招聘会等各类人才交流活动6场，在网络招聘平台为区内企业免费提供2000万的人才简历库，组织开展高层次人才企业“暖阳行动”暨“党建促创业”工作座谈会，推行高层次人才捷通卡，推出人才服务“一包通”，为高层次人才、骨干人才成长和企业发展提供高端服务。

　　——党建注力。创新创业党支部凝聚人心。以党建工作促进创新创业，在高层次人才企业中构筑党的基层组织的坚强堡垒，助推高层次人才企业持续发展，孵化筹建了4个高层次人才企业党支部，培养1名国家“千计划人”专家成为正式党员。发挥高层次人才党员队伍的示范和导向作用，形成“雁阵”效应，带领更多高层次人才投身创新兴国、实业报国的伟大事业中。

　　——成效显著。一是人才集聚效应明显。集聚“两院”院士27名、国家“千人计划”创业人才35名、省创新科研团队11个、省领军人才5名、入选“南粤百杰工程”4名、市区两级科技领军人才97名。二是创新能力增强。专利授权2618件，同比增长27.5%；高新技术产品产值增长16%左右，贡献率达43%。三是高新产业成新引擎。瞪羚企业产值均实现50%以上高速增长。