2014年天河创新创业领军人才、杰出人才和优秀人才申报项目马上截止报名，面对最高500万元的奖金，有意者，都会心动。这已是天河区第二年开展该项目，2013年，全区对企业和人才发展的扶持金额合计1.3亿元，今年预计再投1.3亿。记者观察，这在广州中心城区扶持力度是最大的，在整个广州市也数一数二，堪称广州“史上最巨奖”。
探求广州经济第一区吸引人才政策，无疑有典型意义。这笔钱是雪中送炭，还是锦上添花？重金奖人才，怎么花才值？
去年1.3亿怎么花的？
1.3亿，天河去年投入扶持企业人才经费
包括2013年天河投入人才经费的4000万元，再加上天河科技园、经贸局、科信局等单位大大小小的项目投入。
其中
最大头：广州天河创新创业领军人才项目
190名获奖者中，5名创业领军人才每人获最高500万创新创业扶持资金
2014年天河区拟评选创新创业领军人才15名左右，杰出人才、优秀人才100名左右。最终评选名额将视申报情况确定。据天河区委组织部透露，今年竞争相当激烈。去年共有163家企业602人前来竞争，而今年光“优秀人才”竞争者已达到200多家企业，“领军人才”有50多人来抢……同时，记者注意到获奖名额减少，激烈程度进一步提高。“严格评审，宁缺毋滥”，相关负责人说。
谁获奖几率大？七成来自高科技领域
记者梳理2013年获奖名单，绝大多数获奖者，来自以新一代信息技术为代表的高科技领域和以金融、商贸为代表的现代服务业，其中高科技领域的人数占到70%以上。其中信息技术业无疑是“大赢家”，5位获500万的“领军人才”全部来自于信息技术业，项目分别关注儿童互联网、知识产权交易、卫星导航仪、银联供应链及桥梁信息化技术。另外，45名“杰出人才”和145名“优秀人才”中，有超过50%供职于信息技术企业。
这与天河现实的定位相关。目前广州市大力发展的9个战略性发展平台，其中广州国际金融城、天河智慧城在天河区。与其他区相比，天河主要缺金融、保险、商贸等领域高端的现代服务业人才，以及以云计算、大数据为代表的高端IT人才。
因此天河也在此次“英雄帖”上放言：重金招金融服务业、新一代信息技术、现代商贸和专业服务业的人才。“我们重点关注创业型、起步型的企业”，天河区委组织部表示，以去年5位“创业领军人才”为例，5家企业初创时间都未到5年，但发展势头强劲。比如创立于2009年的广州百田信息科技有限公司，去年底评上奖，今年4月已在香港上市。
根据去年公示名单上，不少知名企业高管被选为“人才”。天河城董事长刘志英、广州博冠信息科技有限公司（网易）执行主程序吴雪平……
有声音质疑，对这些成功人士进行重奖有没有必要？对此，记者走访了2位获得500万奖励的“创业领军人才”。他们的回答引人思考。
500万他们怎么花？全投入公司运营
“500万奖励分三年分期给，获奖者戴坚一分钱没拿，全部用于员工活动、设备采购，”广州百田信息科技有限公司副总裁王晓东说，这笔钱对于一家上市企业来说，算是“毛毛雨”，但是给了企业一个“温暖的激励”。
谢旭辉，知识产权交易平台“汇桔网”的首创者，这个网站2013年7月才创立，如今会员比去年底翻了2.5倍，交易额增长到700万——他卖的不是普通商品，而是知识产权。他说奖励都投入到公司运营，改造宽带、缴纳场地租金。“奖励第一年拿40%，第二年拿40%，第三年拿20%。我们目前领到的，大概在2个半月内就花完了”，目前该企业每月开支达300万元，“奖励其实不算多，但感受到了政府对企业和人才的重视。”
谢旭辉认为，一家公司如果要靠政府的资助、奖励才能活下去，那“扶都扶不起来”，政府给予重奖，代表认可知识产权交易平台这个新兴行业，给予公司上下莫大的鼓舞。
雪中送炭?锦上添花？
没有“锦上添花”企业可能被撬走
王晓东先讲了一个行业动态：广州一家网页游戏业内数一数二的联运平台，每年营收达到十几亿，已被上海“挖墙脚”撬走了。而百田已经收到了珠海、东莞、上海、昆山、苏州等城市的“橄榄枝”。
“‘雪中送炭’和‘锦上添花’两手都要抓。”他认为，如果企业在起步期、困难期，政府送几十万就是救命钱，比如UC动景公司是天河土生土长的移动互联网公司，2006年刚创办时步履维艰，天河区送来了10万元，让企业熬过了最艰难的阶段。
“锦上添花”所起到的作用不一样。如果对广州本土成长快、创造税收多的企业不予以鼓励，随时可能被挖走，为他人做嫁衣。他说：“天河给了我们关注、鼓励，给了我们发展壮大的土壤，在这里很不错，你能说‘锦上添花’不重要吗？”
怎样留住人才？
比“锦上添花”更重要的是政策
王晓东表示，金钱上的“锦上添花”远不及一条政策所起的作用。他坦言，广州对新兴行业的敏感度、认知度和支持度还需要进一步加大。“如果你给我两个点的税收优惠，少算一千万的税费，我股票可能会涨几块钱，那我一下子就可为公司和广州融入几十个亿。”他希望，政府对待人才上，不光要感情留人，还要政策留人。
谢旭辉则认为，高端人才会多方面评估一个城市的营商环境、薪酬水平和行业发展机会等，“有理想有奔头，少一点钱都会扎根下去。”
他希望，广州能重点关注知识产权行业。中国目前知识产权转化率不超过1%，远低于美国的知识产权转化率20%、欧洲的18%等，而70%的权利人是因为缺少产业化的平台才无法将科技创新与知识产权的运用相结合。希望广州能在融资、法律等平台上，帮助搭建知识产权交易平台。
天河区谈揽才：
从事前激励转变为创业过程中扶持
被视为广州最尖端的人才聚集地天河CBD，进驻的企业都表示“要招到高素质、满足公司需要的人才有点难”，比如金融业、保险业、服务业、食品工程、高分子材料等行业，雇主普遍反映“理念、能力、视野都能匹配上的高端人才不好招。”
而这次广州天河创新创业领军人才评选，对如何引进人才，有方向的意义。天河区委组织部表示，传统的招揽人才方式大多是以重金吸引人才进来，但忽视人才进来后的发展情况。天河的人才评审重点在对人才进来后的扶持，促使人才在天河更好发展。简单地说就是把事前的激励转变为创业过程中的扶持，这也能减少重金引进人才但水土不服的现象。
支持人才发展，通过人才评审给予扶持奖励只是一个方面，还要通过支持以新一代孵化器、创新微空间为代表的创新平台建设，以及创新文化的培育等，从更多元的层面塑造更适宜人才发展的环境，从而提升天河对人才的吸引力。
