树牢人才优先理念 服务态度提高度

      积极发挥组织部门牵头抓总作用，整合各方资源力量，通力协作抓实人才服务。强化对人才的政治引领和政治吸纳，以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题，组织开展多场研修班、座谈会，全面解读党的路线方针政策和时政热点问题，增强高层次人才政治认同感和向心力，提升创业创新创造的动力。健全党委联系专家制度，设立人才服务台账，通过“日常走访+节日走访”聆听人才在创新创业过程中遇到的问题困难和意见建议，协调解决用地、招才、政策兑现、投融资等问题115个。

      夯实人才发展基础 服务内容添厚度

      陆续出台“美玉10条”“港澳青创10条”“海外尖端人才8条”等人才政策。建成人才工作一站式服务平台，通过线上、线下有效互动，不断优化简化流程、材料，实现政策兑现24小时“不打烊”。2019年1月-11月，共发放各类人才补贴、奖励4.108亿元。加快建设人才发展平台载体，建成新一代信息技术、人工智能、生物医药等5大价值创新园区，推动建设粤港澳大湾区人才创新谷、国际领军人才集聚区等国际人才社区。大力推动产教融合示范区建设，高水平推进国家级人力资源产业园建设，探索打造“金融超市”，加快集聚全球一流人才。

      把握人才阶段需求 服务方式增精度

      开展政策“进园区、暖才心”上门申报辅导，“当天政策不过夜”及时推送，全年开展重点人才政策宣讲6场，惠及1800余人。在全市率先开展人才项目模拟答辩，邀请专家为申报者提出意见建议，有效提高申报质量。辅导团队近50个，各级人才工程入选率连续多年稳居全市第一。推动司法、知识产权服务进驻园区，为人才提供各类免费咨询服务。以市场化运作方式设立总规模为10亿元黄埔人才引导基金，投资越洋医药、慕恩生物等多个人才项目，方邦电子成为广州市首个科创板IPO项目，有效解决人才创新创业融资难、融资贵的问题。积极探索“人才管家”，为人才提供从落地注册到上市辅导的全链条精细化服务。

      关注人才所忧所虑 服务举措释温度

      持续优化“上管老、下管小”人才服务品牌，筹建人才住房7480套，建成才颐养老公寓、人才幼儿园、儿童成长中心，有效缓解人才安居、父母养老、子女教育问题。在全市首推高层次人才万能捷通卡，提供实验设备和原材料进出口便捷清关、机场贵宾服务、优先就医、免费体检等服务，努力打造拴心留人的服务环境，于细微处渗透“黄埔温度”。组织开展趣味运动会、网球比赛、马拉松等文体活动，丰富高层次人才业余生活，增进人才交流与合作。加大人才精神激励，加强宣传舆论引导，大力宣传优秀的人才、企业，努力营造爱才、尊才、惜才的社会氛围。

2019年12月19日登载于广州人才工作网

原文链接：http://huangpu.rencai.gov.cn/detail/18592